Menu

Зарплатная карта

  • Лучшие предложения
    • Банк
      • Home Credit
      • Tinkoff
      • Альфа-Банк
      • Банк Восточный
      • ВТБ
      • Открытие
      • Промсвязьбанк
      • Райффайзенбанк
      • РГС Банк
      • СберБанк
      • Совкомбанк
      • УБРиР
    • С бесплатным обслуживанием
    • С большими процентами
    • C высоким кэшбэком
      • На АЗС
    • С доставкой на дом
  • Деньги до зарплаты
  • База знаний
Зарплатная карта

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Что такое зарплатная карта

Большинство работодателей отошло от выдачи заработной платы через кассу, и теперь перечисляет ее на банковскую карточку – это удобно как для сотрудников, так и для работодателя и его бухгалтерии. Но за каждую операцию по переводу денег на карту сотрудника, взимается какая-то комиссия. И чтобы снизить расходы, работодатели заключают с банком зарплатный проект, в рамках которого сотрудникам перечисляются деньги на зарплатные карточки этого банка, а комиссия для работодателя становится минимальной или вовсе нулевой.

Однако, зарплатной картой называется не только карточка, выданная работодателем в рамках зарплатного проекта, но и любая другая, на которую вы получаете заработную плату за свою работу.

Чем зарплатная карта отличается от дебетовой

Отличия зарплатной карты от дебетовой

По сути, зарплатная карта – это такая же обычная дебетовая банковская карта (иногда можно оформить кредитную зарплатную карту), на которую работодатель перечисляет вашу заработную плату. Но отсюда вытекает несколько дополнительных преимуществ зарплатной карты по сравнению с дебетовой:

  • За обслуживание карт, выданных по зарплатному проекту, платит либо работодатель, либо сам банк, так что для самого работника обслуживание карточки, чаще всего, остается бесплатным. Единственное исключение – дополнительные услуги, как например, оплата смс-сообщений об операциях по карте, за которые нужно платить самостоятельно.
  • В рамках зарплатного проекта работодатели могут выдавать своим сотрудникам золотые, платиновые и другие карты с различными привилегиями. Однако это отражается на стоимости их обслуживания, а потому данная практика применяется довольно редко и обычно подобные карты выдают только высшему руководящему составу, а не рядовым сотрудникам.
  • Банки видят сумму ежемесячных поступлений на счет клиента, а потому они предлагают более выгодные условия при кредитовании держателей зарплатных карт и не требуют от них предоставления справок о доходах.
  • Также некоторые банки могут предлагать услугу овердрафта для зарплатных клиентов. С ее помощью дебетовая карта превращается в подобие кредитной – ваш баланс может уйти в минус, а долг и начисленные на него проценты спишутся при поступлении на карту заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

По сути, есть два способа оформить зарплатную карту:

  • Согласиться на условия работодателя и выпустить карту по зарплатному проекту. Но в этом случае нужно сопоставить все за и против: например, у банка, который предлагает работодатель, может быть неудобное расположение банкоматов и отделений, а бесплатное обслуживание будет компенсироваться отсутствием кэшбэков и других бонусов, которые в сумме могут быть намного выгоднее.
  • Посмотреть предложения банков для оформления подходящей для вас дебетовой карты и написать заявление работодателю с просьбой переводить вашу зарплату на это карточку, указав ее банковские реквизиты – образец заявления вы можете найти здесь.

Поделитесь в социальных сетях:

Facebook
Вконтакте
Одноклассники
Twitter
Мой мир

Читайте также:

  • Перечисление зарплаты на карту другого банка
  • Что делать с зарплатной картой после увольнения
  • Можно ли получать зарплату наличными
  • Кто должен платить за зарплатную карту
  • Сколько приставы могут списать с зарплатной карты
  • Овердрафт у зарплатной карты - что это такое
©2021 Зарплатная карта