Menu

Зарплатная карта

  • Лучшие предложения
    • МИР
    • Банк
      • Home Credit
      • Tinkoff
      • Альфа-Банк
      • ВТБ
      • Открытие
      • Совкомбанк
      • УБРиР
        • My Life
        • ПОРА́
    • С бесплатным обслуживанием
    • С большими процентами
    • C высоким кэшбэком
      • На АЗС
    • С доставкой на дом
  • Кредиты
    • Ипотека
  • Деньги до зарплаты
    • Автоматически
    • Безопасно
    • Без подписок
    • Без посещения банка
    • На зарплатную карту
    • Без дохода
    • На виртуальную карту
    • С нулевой кредитной историей
    • Без прописки
    • Без зарплаты
    • На ЮМани
  • База знаний
Зарплатная карта

Что такое зарплатная карта

Большинство работодателей перестало выдавать заработную плату через кассу, и теперь перечисляет ее на банковскую карточку – это удобно как для сотрудников, так и для работодателя и бухгалтерии. Но за каждую операцию по переводу денег на карту сотрудника, взимается комиссия. И чтобы снизить расходы, работодатели заключают с банком зарплатный проект, благодаря которому сотрудникам перечисляются деньги на зарплатные карточки этого банка, а комиссия для работодателя становится минимальной или вовсе нулевой.

Однако, зарплатной картой называется не только карточка, выданная работодателем в рамках зарплатного проекта, но и любая другая, на которую вы получаете заработную плату.

Чем зарплатная карта отличается от дебетовой

Отличия зарплатной карты от дебетовой

По сути, зарплатная карта – это такая же дебетовая банковская карта (иногда можно получать зарплату на кредитку), на которую работодатель перечисляет заработную плату. Но отсюда вытекают дополнительные преимущества зарплатного «пластика» по сравнению с дебетовой карточкой:

  • За обслуживание карт, выданных по зарплатному проекту, платит либо работодатель, либо сам банк, так что для самого работника обслуживание карточки, чаще всего, остается бесплатным. Единственное исключение – дополнительные услуги, как например, оплата смс-сообщений об операциях по карте, за которые нужно платить самостоятельно.
  • В рамках зарплатного проекта работодатели могут выдавать сотрудникам золотые, платиновые и другие карты с различными привилегиями. Однако это отражается на стоимости обслуживания, а потому данная практика применяется редко и подобные карты выдают только высшему руководящему составу, а не рядовым сотрудникам.
  • Банки видят сумму ежемесячных поступлений на счет клиента, а потому они предлагают выгодные условия при кредитовании держателей зарплатных карт и не требуют предоставления справок о доходах.
  • Также некоторые банки могут предлагать услугу овердрафта для зарплатных клиентов. С ее помощью дебетовая карта превращается в подобие кредитной – баланс может уйти в минус, а долг и начисленные на него проценты спишутся при поступлении на карту заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

По сути, есть два способа оформить зарплатную карту:

  • Согласиться на условия работодателя и выпустить карту по зарплатному проекту. Но в этом случае нужно сопоставить все за и против: например, у банка, который предлагает работодатель, может быть неудобное расположение банкоматов и отделений, а бесплатное обслуживание будет компенсироваться отсутствием кэшбэков и других бонусов, которые в сумме могут быть намного выгоднее.
  • Посмотреть предложения банков для оформления подходящей для вас дебетовой карты и написать заявление работодателю с просьбой переводить зарплату на это карточку, указав ее банковские реквизиты.

Читайте также:

  • Кредит наличными в банке Открытие
  • Хоум Кредит - Польза
  • Потребительский кредит в Альфа-Банке
  • Tinkoff Black
  • Ипотка для зарплатных клиентов Альфа-Банка
  • Уралсиб «Прибыль»
©2023 Зарплатная карта