Обзор Умной карты Газпромбанка
Умная золотая зарплатная карта от Газпромбанка имеет ряд преимущества, которые делают ее весьма выгодной для использования:
- Карта обслуживается совершенно бесплатно без выполнение каких-либо дополнительных условий;
- В 125 городах зарплатную карту ГПБ доставляют бесплатно.
- Максимальный кэшбэк до 10% в категории с повышенным кэшбэком, и 1% — в остальных категориях. Раз в месяц можно переключаться между начислением кэшбэка и миль за покупки по карте.
- 6% на остаток по накопительному счету. Еще один приятный бонус заключается в том, что максимальная сумма, на которую начисляются проценты, пополнения и снятия не ограничены, а проценты выплачиваются ежемесячно. Однако, стоит отметить, что отрывать накопительный счет и переводить на него деньги следует дополнительно – но это можно сделать всего парой кликов.
- За снятие наличных в банкоматах Газпромбанка не взимается плата. В банкоматах сторонних банков также возможно снятие наличных без комиссии, но только в пределах 100000 рублей в месяц и не более 3 операций за месяц.
У карты Газпромбанка нет минусов, как таковых. Единственный недостаток заключается в том, что при переводах по номеру карты на карты сторонних банков всегда взимается комиссия. Однако, данная проблема решается с помощью системы быстрых платежей.
Также система начисления кэшбэка данной карточки может вызывать некоторые вопросы, но об этом чуть позже – сначала рассмотрим основные условия.
Условия зарплатной карты Газпромбанка
| Обслуживание карты | Бесплатно — без дополнительных условий; |
| Кэшбэк |
|
| Проценты на остаток | До 21% по накопительному счету |
| Переводы на карты других банков |
|
| Снятие наличных |
|
| Лимиты на снятие |
|
Полные условия обслуживания и актуальные тарифные планы доступны на официальном сайте банка.
Условия кэшбэка зарплатной карты Газпромбанка
Категория повышенного кэшбэка определяется автоматически – система анализирует, в какой категории вы потратили больше всего денег в течение месяца, и именно в ней будет начисляться повышенный кэшбэк в следующем месяце. Всего доступно 9 различных категорий:
- АЗС и Парковки;
- Фаст-фуд, бары, кафе и рестораны;
- Детские товары и развитие;
- Одежда и обувь;
- Кино и развлечения;
- Фитнес и спортивные товары;
- Салоны красоты, SPA и косметика;
- Аптеки и медицинские услуги;
- Бытовая техника, дом и дача (в том числе товары для ремонта и мебель).
При этом максимальная процентная ставка в категории с повышенным кэшбэком зависит от общей суммы покупок по зарплатной карте ВИЗА Газпромбанка за текущий месяц:
- 10% — от 75000 рублей;
- 5% — от 15000 рублей;
- 3% — от 5000 рублей.
Процентная ставка кэшбэка за покупки в остальных категориях составляет 1%. Но общий размер кэшбэка, который можно получить в течение месяца, равен 3000.
Как оформить карту
Чтобы заказать зарплатную карту Газпромбанка онлайн, нужно перейти на официальный сайт банка и оставить заявку, которая заполняется всего в 4 шага:
- Выбрать тип карты – неименная или именная. Их условия идентичны, но в первом случае карточку изготовят и доставят значительно быстрее.
- Ввод ФИО и контактных данных, и подтверждение номера телефона с помощью кода из СМС;
- Заполнение паспортных данных;
- Выбор даты и времени доставки карты.
В назначенный день вы получите СМС-сообщение с напоминанием о доставке и контактами представителя банка, который привезет карту. На встрече представитель проверит документы (не забудьте подготовить паспорт) и правильность данных, внесенных в договор, поможет установить мобильное приложение и активировать карту.
Если доставка не доступна для вашего города, вы можете получить зарплатную карту Газпромбанка в отделении банка.
Активация
Если вы хотите активировать зарплатную карту Газпромбанка самостоятельно, нужно перейти на сайт банка, нажать на кнопку «Онлайн-сервисы», а затем «Активация банковской карты», и выбрать удобный для вас способ активации. Всего существует 5 различных способов:
- На сайте;
- В мобильном приложении;
- По телефону;
- В офисе банка;
- Через СМС.
Как сделать карту Газпромбанка зарплатной
Сделать карту Газпромбанка зарплатной (и получать соответствующие преимущества) могут все физические лица, а не только работники организаций, заключивших договор с банком. Для этого нужно всего лишь заполнить заявление (его бланк можно найти на сайте банка, запросить у службы поддержки, или написать самостоятельно) и передать его в бухгалтерию работодателя.