Загрузка...
В Трудовом кодексе сказано, что работник может получать свою заработную плату наличными или переводом на банковскую карточку. Но закон ничего не говорит о том, кто должен брать на себя обязанность по обслуживанию зарплатной карты, то есть платить за нее.
Конечно, большинство работодателей сами оплачивают обслуживание банковских карточек своих работников, либо банк вообще не берет за это денег. Но некоторые работодатели могут выбирать карточки, которые выгодны только для них самих, перекладывая все сопутствующие платежи на плечи работников. Таким образом, понять, кто будет оплачивать зарплатную карту можно только после внимательного прочтения трудового договора.
Сколько стоит годовое обслуживание
Стоимость обслуживания зарплатных карт сильно варьируется и зависит от конкретного банка и его тарифных планов. Некоторые банки предлагают полностью бесплатное обслуживание без каких-либо подводных камней. Другие готовы бесплатно обслуживать клиентов, если они выполнят некоторые условия: яркий пример – зарплатная карта Польза от банка Хоум Кредит (она обслуживается бесплатно, если вы получаете на нее не менее 20 тысяч рублей в месяц, либо ежемесячно тратите 5000 рублей и больше). Третьи берут плату за обслуживание независимо от ваших трат и доходов.
В последнем случае стоимость обслуживания также довольно сильно зависит от условий и предложений банка. В результате, плата за один год использования карточки может составить от 500 до нескольких тысяч (или даже десятков тысяч) рублей.
Как не платить за зарплатную карту
Самый лучший способ не платить за обслуживание зарплатной карточки, который должен удовлетворить все стороны «конфликта» – предложить работодателю сменить банк для расчетно-кассового обслуживания вместе с зарплатным проектом. К примеру, банк Тинькофф предлагает очень выгодные условия для малого бизнеса и бесплатно обслуживает зарплатные карточки, которые имеют одни из самых выгодных на сегодняшний день условий (высокие проценты на остаток и кэшбэк).
Если же работодатель не готов сменить банковскую организацию, а вы не хотите платить за карточки, которые он вам выдал, вы можете от них отказаться. При этом, чтобы не влезть в долги, не забудьте написать заявление в банк о прекращении обслуживания. В дальнейшем возможны два варианта развития событий:
- Оформить карточку в другом банке на более выгодных для вас условиях и потребовать от работодателя перечислять вашу заработную на нее, подав соответствующее заявление.
- Получать зарплату наличными в кассе.